В данном случае биометрический признак выступает в качестве дополнительного. Основным может быть любой другой идентификатор, например, бесконтактная карта. Режим верификации может быть:
• «жестким»: после идентификации по основному признаку система производит сравнение изображения, полученного с камеры с фотографией сотрудника. В системе генерируется событие «Ожидание лица». В случае, если лицо не распознано или сотрудник не появился в кадре в течение 5 сек, система запрещает доступ.
• «жестким групповым»: после предъявления системе первичного признака верификация считается пройденной, если лицо совпало с лицом любого объекта доступа из того же отдела, что и объект доступа, идентифицированный по первичному признаку. Обычно применяется для жилых комплексов — жилец квартиры может взять не свой ключ (например, ребенок ключ отца), но система его пропустит, так как «поймет», что он «зарегистрирован» в этой же квартире («отделе» в терминах Sigur), что и владелец ключа.
• «мягким»: система предоставляет доступ в любом случае, однако если лицо так и не было распознано, будет выведено соответствующее событие в интерфейсе наблюдения.
Логику работы системы в режиме идентификации вы можете гибко настроить, применяя данный режим для:
• определенных точек прохода и направления («на вход» и «на выход»)
• определенных групп сотрудников
Распознавание лиц, как и любая другая биометрия не дает 100% результата, поэтому имеет ряд ограничений по использованию. Так, в режиме идентификации корректная работа гарантируется только при ограниченном количестве лиц в базе СКУД — до 1 000. Кроме этого, на работу системы влияют:
• ориентация лица относительно камеры
• качество фотографий и видеопотока
• качество освещения в зоне распознавания
• размер лица в кадре (минимально допустимый размер — 100px)
Цена по запросу
1l3q7 –
buy amoxil pills — combamoxi.com buy amoxicillin without a prescription
fpbw0 –
buy fluconazole — https://gpdifluca.com/ forcan online
pwzmx –
buy cenforce online — https://cenforcers.com/# cenforce usa
bqnsz –
when does cialis go generic — fast ciltad cialis windsor canada
bkthq –
cialis free trial voucher — https://strongtadafl.com/ purchase generic cialis
Conniebaign –
ranitidine us — https://aranitidine.com/ buy ranitidine paypal
q9bx5 –
buy viagra at cvs — sildenafil 100 50 mg of viagra
Conniebaign –
More posts like this would make the online elbow-room more useful. propecia para que sirve
8vn6p –
The thoroughness in this piece is noteworthy. https://buyfastonl.com/furosemide.html
Conniebaign –
Thanks for sharing. It’s acme quality. https://ursxdol.com/augmentin-amoxiclav-pill/
xn6wb –
Greetings! Extremely productive par‘nesis within this article! It’s the little changes which wish espy the largest changes. Thanks a portion quest of sharing! https://prohnrg.com/
tc3k6 –
The reconditeness in this ruined is exceptional. https://aranitidine.com/fr/en_ligne_kamagra/
Conniebaign –
This is the amicable of topic I take advantage of reading. https://ondactone.com/simvastatin/
Conniebaign –
This is a theme which is near to my callousness… Diverse thanks! Faithfully where can I lay one’s hands on the connection details an eye to questions? https://www.forum-joyingauto.com/member.php?action=profile&uid=47846
Conniebaign –
buy dapagliflozin 10mg online — https://janozin.com/# order forxiga 10mg
Conniebaign –
buy xenical — https://asacostat.com/# orlistat 120mg pills
https://glassi-APP.Blogspot.com/2025/08/how-to-download-glassi-casino-app-for.html –
Valuable info. Lucky me I discovered your web site unintentionally,and I am stunned
why this accident did not happened in advance! I bookmarked it. https://glassi-APP.Blogspot.com/2025/08/how-to-download-glassi-casino-app-for.html
https://W4i9o.mssg.me/ –
This design is wicked! You definitely know how
to keep a reader entertained. Between your wit and your videos,
I was almost moved to start my own bllog (well, almost…HaHa!) Great job.
I really enjoyed what yyou had to say, and more than that, how you presented it.
Too cool! https://W4i9o.mssg.me/
https://justhired.Co.in/employer/tonebet-casino/ –
It’s very trouble-free to find ouut any topic on net as compared to books, as I found this
piece of writing att this web page. https://justhired.Co.in/employer/tonebet-casino/
https://fortune-glassi.mystrikingly.com/ –
Hey very nicfe blog! https://fortune-glassi.mystrikingly.com/